Assedius

COMO ATUAMOS

O QUE PODEMOS FAZER POR SI?

As vítimas de violência no trabalho são pessoas que estão num estado de fragilidade muito grande, uma vez que foram sujeitas a uma violência extrema e recorrente por um longo período de tempo com o objetivo de destruir a sua reputação e finalmente fazer com que a vítima acabe por pedir a demissão da empresa ou da organização.

SEMPRE QUE DETETAR AS SEGUINTES SITUAÇÕES DEVE REAGIR

O Assédio moral ou sexual no trabalho pode ser exercido por parte de chefias, por colegas, por subordinados, por clientes e pode manifestar-se de várias maneiras: 

Humilhar em privado ou em frente a outros
Isolar de colegas ou num local à parte
Provocar e colocar a pessoa em situações de stress
Desvalorizar o trabalho que é feito
Atribuir funções inadequadas
Minar ou deliberadamente impedir o trabalho de uma pessoa
Ameaçar ou abusar
Intimidar
Outros comportamentos

VAMOS ESTAR SEMPRE AO SEU LADO

A primeira coisa a fazer é inteirar-se dos seus direitos e estabelecer um plano de ação para fazer parar o agressor

No momento de grande coragem em que toma a decisão de enfrentar a situação, pomos em ação todos os nossos mecanismos para o/a ajudar a ganhar mais confiança e orientar nas atitudes e comportamentos que deverá adotar.

Neste importante momento da sua vida, é importante ter ao seu lado, profissionais que possam entender o seu problema e sejam experientes em tratar casos que têm profundo impacto a nível psicológico, ao nível da sua auto-estima e segurança no trabalho.

Quando passamos a acompanhar as vítimas de assédio, estas deixam de estar sozinhas no seu sofrimento e na luta pela justiça.

Vamos assegurar que a situação de assédio não a/o impeçam de viver uma vida normal e digna.

Tudo faremos para cessar de imediato o comportamento ilícito do agressor.

Vamos aconselhar psicologicamente e procurar que seja compensada(o) na justa medida dos danos e prejuízos que lhe causaram.

 

SEMPRE QUE DETETAR AS SEGUINTES SITUAÇÕES DEVE REAGIR

O Assédio moral ou sexual no trabalho pode ser exercido por parte de chefias, por colegas, por subordinados, por clientes e pode manifestar-se de várias maneiras: 

– Humilhar em privado ou em frente a outros;
– Isolar de colegas ou num local à parte;
– Provocar e colocar a pessoa em situações de stress;
– Desvalorizar o trabalho que é feito;
– Atribuir funções inadequadas;
– Minar ou deliberadamente impedir o trabalho de uma pessoa;
– Ameaçar ou abusar;
– Intimidar.
– Outros comportamentos.

VAMOS ESTAR SEMPRE AO SEU LADO

A primeira coisa a fazer é inteirar-se dos seus direitos e estabelecer um plano de ação para fazer parar o agressor.

No momento de grande coragem em que toma a decisão de enfrentar a situação, pomos em ação todos os nossos mecanismos para o/a ajudar a ganhar mais confiança e orientar nas atitudes e comportamentos que deverá adotar.

Neste importante momento da sua vida, é importante ter ao seu lado, profissionais que possam entender o seu problema e sejam experientes em tratar casos que têm profundo impacto a nível psicológico, ao nível da sua auto-estima e segurança no trabalho.

Quando passamos a acompanhar as vítimas de assédio, estas deixam de estar sozinhas no seu sofrimento e na luta pela justiça.

Vamos assegurar que a situação de assédio não a/o impeçam de viver uma vida normal e digna.

Tudo faremos para cessar de imediato o comportamento ilícito do agressor.

Vamos aconselhar psicologicamente e procurar que seja compensada(o) na justa medida dos danos e prejuízos que lhe causaram.

 

Prestamos apoio Psicológico e Jurídico

A solução de casos de assédio implica obrigatoriamente o acompanhamento psicológico e jurídico da vítima. É essencial assegurar ferramentas que permitam a sua defesa por profissionais de psicologia e advocacia com prática e preparação específicas nesta área

As vítimas que usam a plataforma sentem-se mais seguras e capazes
de enfrentar o agressor/a com outra atitude e segurança

LIGUE 935 135 391

9:30 - 19:00
Segunda a Sexta-feira

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